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實習僧《2020大學生就業力報告》發布:僅三成應屆生月薪超過五千元

2020-12-25 15:00| 發布者: admin| 查看: 3152| 評論: 0

摘要: 2020年,新型冠狀病毒肆虐全球,世界范圍都開始了一場無硝煙的戰爭。經濟增速放緩,再加上國際貿易紛爭,在一定程度上都對中國就業造成了壓力。對于當代大學生也是異常艱難,不僅課業受影響,連同實習、校招等節奏都被打亂 ...

2020年,新型冠狀病毒肆虐全球,世界范圍都開始了一場無硝煙的戰爭。經濟增速放緩,再加上國際貿易紛爭,在一定程度上都對中國就業造成了壓力。對于當代大學生也是異常艱難,不僅課業受影響,連同實習、校招等節奏都被打亂。

記者獲悉,近期實習僧平臺重磅發布了《實習僧2020大學生就業力報告》。作為國內專注實習校招的垂直招聘平臺,報告從當代大學生就業形勢、擇業期望、求職經歷、求職動機等方面進行了分析。(關注“實習僧”公眾號,回復“就業力”獲取完整版內容)

《報告》顯示,盡管就業形勢嚴峻,大學生們求職熱情仍不減。找實習、校招的意識普遍前置,愿意積極參與線上實踐項目和職前教育,通過學習提升個人背景。從就業期望來看,大學生更加關注企業發展前景,國企央企開始領跑大學生意向求職行業。從薪資期望方面,不論是在實習階段還是校招階段,“薪資福利”依舊是大學生就業最看重的因素,5000-8000元成為大學生普遍期望月薪標準。

受疫情影響,超八成大學生感知2020就業形勢嚴峻

2020年我國高校畢業生人數再創新高,達到874萬,同比增長超過4%。新冠肺炎疫情的爆發對我國市場經濟造成嚴重影響,超八成大學生感知今年就業環境較為嚴峻并且對自身求職帶來負面影響。

供需不對等成求職市場寒冬主要因素

據實習僧平臺大數據顯示,相較去年同期,2020年實習僧實習崗位發布量縮減36.7%,但學生投遞量卻猛增12.5%,競爭比例高達74:1。此外,校招方面,實習僧今年首次開放校招板塊,大廠校招情報頁面高達400萬次瀏覽,學生求職需求非常旺盛。由此可推測,供需的不對等是今年我國高校畢業生就業市場不樂觀的主要原因。

缺少經驗指導,成為影響學生求職關鍵因素

調研數據顯示,除疫情影響、高校封閉管理等客觀因素,超六成學生表示缺少簡歷/面試方面的經驗與指導,成為影響自身求職的關鍵因素。從側面也反映出,線上招聘平臺除了向學生提供優質崗位外,還可關注學生職前教育的引導與培養,提高其求職競爭力,助力大學生斬獲心儀Offer。

超半數學生積極提升背景,參與實踐項目占比最高

調研數據顯示,在實習、校招市場招聘量下降,求職競爭壓力進一步加劇的情況下,近九成學生表示仍有較強求職需求,并且有意識地尋找路徑來提升自己的職場競爭力。其中,超六成學生認為實踐項目與自我學習是較有效途徑。據實習僧平臺數據,2020年有近40萬名大學生參與了實習僧與各大名企舉辦的線上實踐項目,超60%的人收獲到了項目證書,近40%的大學生通過能力提升斬獲心儀Offer。

互聯網熱度不減,國企央企成為領跑大學生意向求職行業

從期望就業行業來看,大學生更傾向于選擇新經濟行業,據調研數據顯示,超40%的大學生期望進入互聯網行業,其次廣告傳媒與金融快消行業。

據實習僧平臺2020年新增用戶的期望行業數據,相較2019年,互聯網行業較去年總人數占比下降8%,但仍排名第一。而金融、教育、廣告傳媒較去年增加明顯,分別上漲了12%,6%,3%。由此看出,此類行業薪資豐厚、發展前景好、科技含量高,非常契合當代大學生擇業傾向。

隨著疫情和艱難的春招秋招,為了規避未來的就業風險,大學生在擇業偏好上也發生變化。近30%的調研學生期望能進入國企/事業單位。在疫情的影響下,大學生開始打破“敢拼、敢闖”的刻板印象,關注工作的穩定性,國企和央企憑借強有力的制度和體制保障優勢成為了大學生理想的就業去處。

期望與現實存在偏差,僅三成應屆生月薪超過五千元

校招階段,畢業生期望的薪酬主要集中在5000元-8000元/月和8000元-10000元/月兩個區間,超五成的大學生認為自己第一份工作薪資高于5000元。但從實際簽約情況來看,超過50%的大學生未拿到校招offer,僅21.22%的應屆生薪資實現5000元-8000元,超過8000元的不到10%。

數據顯示,當代大學生就業對薪酬要求普遍較高,但實際薪資與期望薪資相差較大,調研結果一方面反應了大學生對自己的能力水平有較大自信;另一方面也反應了,大學生對社會、企業收入結構缺乏客觀認知,導致對自身價值評估高于實際情況。對此,建議大學生求職者正確看待目標與實際的落差,通過持續學習和提升個人競爭力來實現職場進階。

相比薪資,“必須有好的行業前景”是大學生求職更看重的企業吸引力

數據顯示,“必須有好的行業前景”以72.65%占比的絕對優勢成為大學生求職最看重的企業吸引力。其次,人性的管理模式、薪資及工作環境分別以35.84%、21%和20.75%的占比成為大學生求職同樣看重的企業吸引力。

報告顯示,當前大學生就業形勢嚴峻的情況可能延續到明年。激烈的競爭下,大學生實習、校招的階段發生前置,并愿意通過學習和參與職前教育來提升個人求職競爭力。疫情沖擊對大學生們期望的行業、薪資產生巨大影響,新經濟行業倍受青睞,國企央企也開始領跑大學生意向求職行業。而薪酬福利、企業發展成為大學生求職最關注因素。疫情也讓線上招聘平臺、在線實踐項目成為大學生求職的主流方式。

綜合來看,大學生就業市場的供需兩端均受到一定影響,使得大學生就業形勢不容樂觀。記者也從實習僧相關負責人處了解到:就業雖困難,但依然充滿希望;谄脚_洞察,報告分別從學生側、企業側和高校側給予了相關建議,作為第三方招聘平臺,實習僧也一直在行動,積極響應國家政策,鏈接學生與企業,多舉措助力大學生就業。

學生方面:

客觀看待當前就業形勢,合理降低預期,樹立正確的職業成功觀,不應好高騖遠。調整個人心態,提前做好求職準備。關注各大企業招聘官網和線上招聘平臺的實時消息,積極參與在線實踐項目和職前培訓課程,提升個人求職競爭力。

企業方面:

與主流大學生招聘平臺強強聯手,提供線上實踐項目及線上實習的機會。一方面給予學生更多求職選擇和機會,另一方面也能體現企業對學生的關懷,擴大雇主品牌影響力。同時也可以聯合線上招聘平臺及高校建立聯盟,集三方力量更高效推進招聘進度,盡可能給予大學生求職便利,優先獲取人才。

高校方面:

建立完善的高校畢業生能力標準,將求職能力納入到培養體系中,積極為學生提供求職技能、就業信息精細化的就業輔導和培訓。搭建線上求職平臺,做好就業網站的信息發布或開放端口與第三方招聘平臺嫁接,通過線上方式高效促進學生求職就業。



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